為進一步加強集團信用體系建設，全面提升全體職工的信用意識與合規素養，近期，管養集團組織召開《江蘇省社會信用條例》（以下簡稱《條例》）學習專題會，全體干部職工通過集中學習、案例研討等形式，深入領會《條例》核心要義與實踐要求。

會議指出，《條例》作為規范社會信用活動、保障信用主體權益的重要法規，對企業經營管理、職工個人行為具有重要指導意義。管養集團全體干部職工要以此次專題學習為契機，將《條例》學習融入日常、抓在經常：一方面，要自覺把企業誠信建設擺在突出位置，深刻認識信用建設對集團品牌形象、市場競爭力的關鍵作用；另一方面，要緊密結合崗位實際與個人生活，主動將《條例》要求轉化為行為準則，不斷提升守信意識與合規能力，在社會信用建設中發揮國企職工的示范表率作用。

下一步，管養集團將持續把《條例》的學習宣傳與貫徹落實作為重要工作任務，切實將《條例》中的制度規定轉化為推動工作的具體舉措：一是健全信用學習長效機制，通過專題培訓、知識競賽、案例分享等多種形式，深化全體職工對信用政策的理解與運用；二是強化信用監督管理，將集團生產經營、項目建設、服務保障等各環節工作納入誠信監督體系，建立健全信用風險防控機制；三是打造 “信用國企” 品牌形象，以信用建設推動管理提升、服務優化，積極營造 “守信光榮、失信可恥” 的良好氛圍，為集團高質量發展筑牢信用根基。